Rückkehrgespräche

Heissen Sie Mitarbeitende bei ihrer Rückkehr willkommen.

Schaffen Sie die Grundlage für eine erfolgreiche Rückkehr

Beschreibung

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    Das Wichtigste in Kürze

    Sind Mitarbeitende nach einer Arbeitsunfähigkeit wieder zurück im Betrieb, wird im Rückkehrgespräch geklärt, ob die Absenz etwas mit den Arbeitsbedingungen zu tun hat. Beeinflussen Sie Ihre Absenzquote positiv, indem Sie die Möglichkeit eines kompetent und wertschätzend geführten Rückkehrgesprächs nutzen. Die Rolle der Führungsperson ist dabei entscheidend.

    In unseren Seminaren vermitteln wir Ihnen ein besseres Bewusstsein für die Problematik «Absenzen» sowie ein umfassendes Training zu Rückkehrgesprächen.

Übersicht

Zielgruppe

Führungspersonen, Projektleitende, Personalverantwortliche

Ausbildungsziele  

Die Teilnehmenden

  • können die verschiedenen Ursachen von Absenzen im Zusammenhang mit der betrieblichen Situation unterscheiden
  • entwickeln ein positives Verständnis für das unterstützende Führungsinstrument «Rückkehrgespräch»
  • trainieren in Kleingruppen verschiedene Gesprächssituationen und verbessern dadurch ihre Gesprächskompetenz

Dauer

1/2 Tag

Datum

Auf Anfrage

Alles hat gestimmt. Der Kursaufbau, die Vermittlung des Stoffes, das Essen. Obwohl wir gearbeitet haben, bin ich nicht müde!

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