Nous soutenons votre entreprise en matière de santé

Pour notre travail, nous avons recours à un catalogue complet d'instruments d'analyse. Ce dernier nous permet de composer une offre taillée sur mesure, selon vos besoins.

Souhaitez-vous obtenir le label Friendly Work Space?

Aimeriez-vous vérifier la manière dont la gestion de la santé en entreprise est mise en œuvre actuellement dans votre entreprise? En collaboration avec Promotion Santé Suisse, nous avons développé un Friendly Work Space Check (FWS Check) interactif, qui vous montre comment mettre vos forces en commun avec encore plus d'efficacité.

Voulez-vous savoir où en est la préservation de la santé au travail chez vous ou dans votre organisation?

Les exigences professionnelles croissantes amènent les collaboratrices et collaborateurs à adopter des comportements et à appliquer des routines ou à les bouleverser, ce qui a des conséquences sur leur santé. L’évaluation préventive de la santé (en abrégé pGA) offre la possibilité de se pencher sur les comportements défavorables et ceux favorables à la santé, que ce soit au niveau individuel, au niveau de l’équipe ou au niveau de l’organisation.

Sur la trace des foyers de stress

Quel est le niveau de stress dans votre entreprise? Avec l'outil d'analyse Friendly Work Space Job-Stress-Analysis (FWS Job-Stress-Analysis), vous obtenez un aperçu détaillé quant aux charges et aux ressources de votre entreprise.

Calculez en ligne vos coûts dus aux absences

Connaissez-vous les absences et les coûts qu'elles entraînent pour votre entreprise?

Les absences de collaboratrices et de collaborateurs coûtent cher. D’un côté la poursuite du payement du salaire met à mal la comptabilité, et de l’autre, il y a les coûts indirects (surcharges organisationnelles, perte de production, personnel externe, stress/insatisfaction, etc.)

Identifier les causes des absences

Vous connaissez vos chiffres relatifs aux absences et voulez en connaître les causes?
Grâce à notre décrypteur d'absences, donnez la parole à vos collaboratrices et collaborateurs et élaborez ensemble des mesures pour contrer les absences.

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