Ton processus de candidature

Voici comment il se déroule: de ta candidature à ton premier jour de travail chez Visana.

Candidature

Tu as trouvé le poste qui te convient? Postule en ligne, via notre portail de l’emploi. Tu recevras immédiatement un accusé de réception.
Dossier de candidature

Ton dossier de candidature est examiné par le/la Recruiting Partner RH et transmis à la personne en charge de conduite compétente, pour évaluation.
Sélection

Nous examinons tes qualifications, tes aptitudes et tes compétences personnelles. Si tu corresponds à Visana, nous t'invitons volontiers à une première rencontre. Tu auras de nos nouvelles dans un délai d'environ une semaine ouvrable.
Faire connaissance

Lors du premier entretien, tu en apprendras davantage sur nous et sur le poste. Nous apprenons à te connaître et à connaître tes souhaits. Si tout va bien des deux côtés, nous t'invitons à un deuxième entretien, afin de mieux connaître tes compétences.
Découverte

Selon le poste auquel tu postules, nous t'invitons à une journée d'essai. Tu auras ainsi un aperçu de notre travail quotidien et tu feras la connaissance de ta future équipe. Parfait pour clarifier les dernières questions.
Offre

Tu nous as convaincus! Nous te ferons une offre concrète.
Contrat

Tu te décides pour Visana. Ton contrat arrive dans ta boîte aux lettres dans les cinq jours.
Bienvenue à bord!

Ton premier jour chez Visana est arrivé! Nous nous réjouissons de t'accueillir dans l'équipe. Pour que tu te sentes rapidement chez toi, notre «journée de bienvenue» te donnera un premier aperçu de notre entreprise. Nous te souhaitons plein succès et beaucoup de plaisir!

Bon à savoir

Afin d'assurer le respect des dispositions de la loi sur la protection des données lors de la conservation de dossiers de candidature, les documents sont enregistrés exclusivement sur le portail de l'emploi. Ton dossier de candidature est automatiquement supprimé de notre système de recrutement en ligne après six mois.