Sosteniamo la salute nella vostra impresa

Nel nostro lavoro ci avvaliamo di un catalogo completo di strumenti di analisi grazie a cui allestiamo un’offerta su misura delle vostre esigenze.

Desiderate diventare anche voi un datore di lavoro premiato con il label Friendly Work Space?

Desiderate verificare come viene applicata la Gestione aziendale della salute (GAS) nella vostra azienda? In collaborazione con Promozione Salute Svizzera, abbiamo sviluppato il Friendly Work Space Check (FWS Check), uno strumento interattivo che vi permette di verificare come impiegare le vostre risorse in modo ancora più efficace.

Desiderate sapere qual è la situazione della cura di sé e dell’autoesposizione ai rischi a livello individuale o nella vostra organizzazione?

Esigenze lavorative sempre più complesse portano collaboratrici e collaboratori a mettere in pratica determinate routine o a stravolgerle, con conseguenze sulla propria salute. In questo caso la valutazione preventiva della salute (VPS) offre la possibilità di confrontarsi con comportamenti positivi per la salute nonché con comportamenti critici per la salute, sia a livello individuale che di team o di organizzazione.

Sulle tracce dei fattori di stress

Come si presenta la situazione relativa allo stress nella vostra azienda? Grazie a S-Tool, lo strumento d’inchiesta Friendly Work Space Job-Stress-Analysis (FWS Job-Stress-Analysis), potete farvi un’idea dettagliata della situazione relativa al carico di lavoro e alle risorse nella vostra azienda.

Calcolate i costi delle assenze online

Conoscete il numero di assenze e i costi che ne derivano per la vostra impresa?

Le assenze dei collaboratori costano care. Da una parte grava la continuazione del versamento salariale e, dall’altra, i cosiddetti costi indiretti (dispendi organizzativi, perdita di produzione, collaboratori esterni, stress/insoddisfazione ecc.).

Esaminare a fondo le cause che si celano dietro le assenze

Conoscete il numero di assenze nella vostra azienda e desiderate saperne le cause?
Con il nostro radar delle assenze lasciate che siano i vostri collaboratori a esprimersi in merito ed elaborate insieme misure adeguate per contrastarle.

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