Vous recevez régulièrement de notre part des exercices en lien avec le comportement et tournés vers l'expérience, qui sont adaptés aux collaborateurs et collaboratrices selon leur groupe de métier. Vous pouvez par exemple publier sur Intranet, toutes les deux semaines, une nouvelle idée de micro-pause pour vos collaboratrices et collaborateurs.
Nous planifions avec vous l'introduction de micro-pauses dans votre entreprise, de la conférence jusqu'à l'évaluation. Atteindre le succès de façon systématique, tel est l'objectif pour lequel nous nous engageons.
Sans pause, la fatigue augmente considérablement au cours de la journée.
L'illustration qui suit montre comment deux répartitions quotidiennes différentes peuvent influer sur la performance de la journée. On peut voir qu'avec la répartition B, qui consiste à faire une courte pause toutes les heures, 71 unités supplémentaires ont été produites par rapport à la répartition A.
