Nos activités sont divisées en trois piliers de durabilité: écologie (planète), social (personnes) et économie (profit). Ils se basent sur une gouvernance durable et s’alignent sur nos parties prenantes.
Le pilier écologique: Planet
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Nous travaillons surtout numériquement.
En tant qu’assureur, notre modèle commercial consomme moins d’énergie et de ressources que d’autres secteurs économiques. Néanmoins, en tant qu’entreprise moderne, nous veillons à utiliser nos ressources de manière responsable et durable dans toutes nos activités commerciales. En particulier, le changement climatique avec ses impacts sur la santé affecte directement notre modèle économique. L’accent est mis sur les aspects suivants:
- consommation d’énergie et émissions de CO2
- ressources et économie circulaire
- biodiversité et mobilité
Dans le domaine de la consommation d’énergie et des émissions, nous nous investissons en particulier pour limiter le réchauffement climatique, conformément aux recommandations du Groupe d’experts intergouvernemental sur l’évolution du climat (GIEC).
Lors de l'assainissement de notre siège principal, nous avons aussi toujours pris en compte le thème de la durabilité et, par exemple, misé sur des matériaux de bureau et des meubles écologiques.
Markus Mutti, responsable Ressources humaines
Le pilier social: People
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Nous assumons notre rôle de modèle.
Nous considérons Visana comme un employeur moderne avec une responsabilité claire envers ses collaboratrices et collaborateurs. Pour nos personnes assurées, nous nous engageons à poursuivre le développement de notre système de santé et nous nous concentrons sur les soins intégrés. Vis-à-vis des fournisseurs de prestations, nous veillons à ce que les contrats soient équitables et conformes à la gestion d’entreprise. Dans nos engagements sociaux, nous portons une attention particulière à la promotion de la santé et à l’ancrage régional dans le cadre de notre devise «proches des gens».
Médiamaticienne est un métier d’avenir. Chez Visana, je suis soutenue et intégrée de toutes parts. En tant qu'apprentie, je participe entièrement au travail dès le début, je suis une membre à part entière de l'équipe et je suis encouragée durant ma formation. J’ai plaisir à échanger avec les autres apprentis/es de Visana et vivre mon intérêt pour la photographie, le design et la communication, dans cet environnement passionnant.
L'employeur Visana Fabienne Läderach, apprentie médiamaticienne depuis août 2021.
isana nous soutient, ma famille et moi, dans tous les domaines. Une assistance compétente et amicale pour répondre aux questions, un excellent service orienté à la clientèle en cas de séjours hospitaliers et un règlement rapide des décomptes de prestations sont les caractéristiques de Visana. Le fait que je puisse enregistrer mes performances sportives et relever fréquemment différents défis grâce à myPoints est une véritable source de motivation. En outre, dans l’app pratique de Visana, j’ai toujours tout à portée de main: les cartes d’assuré de toute la famille, les conseils médicaux par chat ainsi que la vue d’ensemble de mon programme de bonus.
Évaluations et témoignages de clientes et clients Nadja Knuchel, Cliente de Visana
Le pilier économique: Profit
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Dans le domaine économique («profit»), nous misons également sur un engagement durable.
Nous considérons nos activités dans le domaine de la durabilité comme une opportunité de politique commerciale et intégrons systématiquement les aspects durables lorsque nous en attendons une plus-value économique, en plus des aspects écologiques et sociaux, par exemple dans la numérisation ou la gestion de produits. Pour cela, nous établissons des indicateurs de durabilité et en tenons compte dans nos décisions.
Dans la gestion de nos actifs financiers, nous prenons soin d’investir de manière responsable et soutenons ainsi les exigences de l’Accord de Paris sur le climat concernant les émissions à zéro net. Nous intégrons les aspects ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance), exerçons les droits des actionnaires, exerçons les droits de vote et faisons contrôler notre portefeuille de placements en externe concernant les exigences en matière de durabilité.
Nous assumons nos responsabilités. C'est aussi une raison qui explique pourquoi nous faisons régulièrement vérifier nos placements de capital par une entreprise externe, quant à leur durabilité. Et nous voulons encore développer nos efforts dans ce domaine, à l’avenir.
Jürg Burri, responsable des placements financiers
La base des trois piliers: la gouvernance
Corporate Sustainability (durabilité à l’échelle de l’entreprise): Tout sous le même toit
Visana considère le développement durable comme un pilier de sa gouvernance d’entreprise.
Nous considérons le développement durable comme un élément important de notre culture d’entreprise et nous ancrons des déclarations centrales à ce sujet dans notre charte des bonnes pratiques.
En tant qu’entreprise moderne, Visana assume ses responsabilités envers l’environnement, ses collaboratrices et collaborateurs et la société. Le changement climatique avec ses impacts sur la santé affecte directement notre modèle économique. Ne rien faire n’est donc pas une option pour Visana.
Bertrand Volken, Chief Sustainability Officer
