Il tuo processo di candidatura

Ecco come funziona: dalla candidatura al tuo primo giorno di lavoro presso Visana.

Candidatura

Hai trovato il posto di lavoro che fa per te? Candidati online tramite il nostro portale delle offerte di lavoro. Riceverai subito una conferma di ricezione.
Dossier di candidatura

Il tuo dossier di candidatura sarà esaminato dall’HR Recruiting Partner e inoltrato quindi per la valutazione al/alla superiore gerarchico/a competente.
Selezione

Verificheremo le tue qualifiche, competenze e soft skill. Se la tua figura professionale è adatta a Visana, saremo lieti di invitarti a un primo incontro conoscitivo. Riceverai una risposta da noi entro una settimana lavorativa circa.
Incontro conoscitivo

Durante il primo colloquio scoprirai di più su di noi e sulla posizione aperta. Ti conosceremo e scopriremo quali sono le tue esigenze. Se l’incontro sarà soddisfacente per entrambe le parti, ti inviteremo a un secondo colloquio di approfondimento sulle tue competenze.
Prova

A seconda della posizione, ti inviteremo a una giornata di prova. Così potrai farti un’idea della nostra quotidianità lavorativa e conoscere il team di cui farai parte. Un’occasione perfetta per chiarire le ultime domande.
Offerta

Ci hai convinto! Ti faremo un’offerta concreta.
Contratto

Hai scelto Visana. Nel giro di cinque giorni troverai il tuo contratto nella mailbox.
Un cordiale benvenuto a bordo!

Il tuo primo giorno presso Visana è arrivato! Non vediamo l’ora di darti il benvenuto nel team. Affinché tu possa sentirti subito a casa da noi, organizzeremo una giornata di benvenuto, durante la quale potrai farti una prima idea della nostra azienda. Ti auguriamo tanto successo e più soddisfazione che mai!

Buono a sapersi

Per garantire la conformità alle direttive della legge sulla protezione dei dati durante la conservazione dei documenti di candidatura, si accettano dossier di candidatura inviati solo ed esclusivamente mediante il portale delle offerte di lavoro. Dopo sei mesi, il tuo dossier di candidatura viene automaticamente cancellato dal sistema di e-recruiting.