Die Taggeldversicherung im Detail
Taggeldversicherung nach VVG
Wenn Sie aufgrund einer Krankheit oder eines Unfalles für längere Zeit arbeitsunfähig sind, so kann dies einen Lohnausfall zur Folge haben. Bei angestellten Personen ist der Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, den Lohn für eine bestimmte Zeit weiter zu entrichten. Diese gesetzliche Lohnfortzahlungspflicht ist allerdings begrenzt. Mit der Taggeldversicherung nach VVG haben Sie die Möglichkeit, Ihr Einkommen während maximal 730 Tagen zu sichern.
Sie haben bereits ab einer Arbeitsunfähigkeit von 25 Prozent Anspruch auf Taggeldleistungen. Ab einer Arbeitsunfähigkeit von 66.66% werden die Leistungen zu 100% ausgerichtet.
Taggeldversicherung nach KVG
Die freiwillige Taggeldversicherung nach Krankenversicherungsgesetz (KVG) erbringt Leistungen bei Krankheit (inkl. Mutterschaft) und bei Unfall. Sie eignet sich besonders für Personen, die nicht erwerbstätig sind, also Haushalt führende Personen und Personen in Ausbildung. Die Taggeldversicherung nach KVG hilft, bei Krankheit oder Unfall finanzielle Engpässe zu überbrücken.
Die Taggeldleistungen werden ab einer 50-prozentigen Arbeitsunfähigkeit erbracht. Die Leistungen werden entsprechend dem Grad der Arbeitsunfähigkeit bemessen. Ab 75-prozent-iger Arbeitsunfähigkeit richtet Visana 100% des Taggeldes aus.